極端に仕事のできない人と関わりたくないので、彼らの特徴を知り、ご縁がないよう生きていきたい。

「仕事のできない人」の定義（軽度の場合は問題のない場合も有り）

理解出来ない

文章読解力が極端に低い
新しいことを覚えられない
共通項を見いだせない・応用ができない

感情をコントロールできない

ストレスを回りに押し付けないと仕事ができない
多くのフォローを必要とする（常に励しや愚痴を聞いてもらうことを必要とする）

自己管理ができない

時間を守れない
すぐに体調を崩す
上記の原因と思われる物を排除できない・我慢できない

仕事へのモチベーションが低い

謝ったらチャラだと思っている（→同じ過ちを繰り返す）
自分を卑下し努力しない
責任感がない

彼ら仕事以外の面で見せる特徴

後始末ができない

使った後のお手洗いや休憩スペースが汚れている
いずれも目立ったものではなく、
トイレで言えば便座に服の繊維や陰毛、トイレットペーパーがビリビリ、手洗い場の床に多量の水滴がある等。
休憩スペースであれば目立たないゴミや汚れ（爪楊枝、食品に入っていたと思われる透明なフィルム、飛び散った食品の水滴等）が残っている。
また、机の上は綺麗だが周りの床が汚れていたりする。

不快な音を意識しない

ため息、咳、鼻をかむ音、うがい、ゲップ、ストローをじゅるじゅる吸う音、吐き気を催す際の声をためらい無く人に聞かせる。
とくに前半の物に関しては爆音を轟かせる。

言葉使いがおかしい

子音は合っているが母音は違う（例：みかん→もかん）
意味は分かるが助詞の使い方がおかしい（例：わたしがみかんは食べてない）
文章を音で読んでいる（例：「みかんを爪であける」→「缶詰をあける」のような読み間違い）

挨拶ができない

残念だが…

面接の時点ではなかなか見抜けない。
だって気をつけていればどれも起こすことのない小さな小さなお行儀の悪さだから。
どうしたらいいのやら。

追記

文中で例に挙げた「仕事のできない人の定義」１つでも当てはまってたらアウトというわけではありません。
むしろ誰でもごく軽くああいった部分はもっているものです。
また、「仕事以外の面で見せる特徴」についても、１つでも特徴が当てはまる＝仕事ができないと思っているわけではなく、
人間的に未熟な点として、彼らに共通して見うけられたのが「小さな小さなお行儀の悪さ」であったということです。
そういった経緯から出てきた「どうしたらいいのやら」であります。わーん誰か人事のえろいひと教えてー

８０年代に新興宗教系の入信する人が急増するのですが、内訳を見ると風俗・水商売の女の子の割合が非常に高かったのです。「包括的承認」を与えるツールとしての性、その期待外れが宗教への欲求を生むのだと思います。